大模型 Infra 人才薪资狂飙：年薪冲 800 万，仅少数人吃到红利
原标题：大模型「土木系」终翻身：AI Infra 年薪冲到 800 万？
AI 摘要
雷峰网报道称，DeepSeek R1 发布后 AI Infra 人才薪资大幅上涨，优秀 Infra 工程师年包可达七八百万，跳槽涨幅常见 2 倍、个别达 3 倍。原因是行业从拼算法转向拼底层系统工程，Infra 通过提升 GPU 利用率（行业平均仅 25%~27%，优秀团队可达 40%）直接为公司节省数千万算力成本。但高溢价仅集中在推理优化、模型量化、算子开发等少数深耕 5~10 年的资深人才，约占该人群 5%~10%，普通 Infra 岗位月薪仍停留在 4~5 万元。
正文节选
“以前 AI 业内把做 Infra、做工程的叫‘计算机里的土木系’，干着最脏最累的活，拿垫底的钱。谁能想到他们现在这么值钱？”某大模型独角兽高管刘立向雷峰网感慨道。他抛出一组薪资行情对比：AI Infra 工程岗以前在大厂，年包基本到不了 300 万；现在，好的 Infra 人有能开到七八百万的。比起算法岗（500~1400 万）还有差距，但已经算打了个漂亮的翻身仗。上市人力资源服务公司科锐国际华南区 AI 业务资深专家卢炳宁，也见证了这场狂飙：“2024 年在深圳见一个做 Infra 的候选人，他年薪还是 30 万；2025 年涨到 50 万；今年一跳槽，直接 100 万。”“Infra 人才从独角兽跳去互联网大厂，薪资翻倍的有；从大厂跳去独角兽创业公司，薪酬包能涨到 3 倍左右，不过期权占大头。3 倍属于个例，2 倍更常见。”他补充道。这轮涨薪的起爆点，是 DeepSeek R1 的发布。“2025 年初 R1 爆火，让大家看到了 Infra 提升的价值，AI Infra 人才立马被各家模型厂商疯抢，这种状态一直持续到现在。”卢炳宁表示。然而，薪水翻倍从来不是雨露均沾。当市场的真金