360亮相北大AI+X论坛，联合发布AI原生人才标准

AI 摘要

360集团副总裁卜思南在北大AI+X青年人才实践发展论坛上发表演讲，提出智能体时代人才竞争核心转向对智能体的调度与管控，即“硅基领导力”。360联合职上青云发布“AI原生人才标准”，设置24项能力指标和五级能力梯度，并已部署十万余个智能体覆盖630个业务岗位。该标准通过ADE认证联动国家信息技术紧缺人才培养工程开展分级考核，覆盖20余个省市、培育持证人才千余名，同时会议发布了青年人才能力数字服务平台等平台。

正文节选

0 近日，青年人才能力数字服务平台与北大青年AI+创新劳动实践平台发布暨AI+X青年人才实践发展论坛隆重举办。本次会议由中国技术交易所、北京大学信息科学技术学院联合主办，锚定AI时代青年人才培育、产教深度协同等创新方向，汇聚职上青云等共建伙伴、高校科研力量与产业生态资源，共寻智能浪潮下青年人才发展的创新范式。 其中，360集团作为承办企业受邀参会，360集团副总裁卜思南以《智能体时代，培养AI原生人才》为题发表主旨演讲，深度解读了智能体变革浪潮下的AI原生人才评价逻辑，探寻产教协同赋能新质生产力的实践路径。 卜思南表示，智能体技术的大规模落地正在重构社会各领域岗位的价值逻辑。人机协同的全新工作范式之下，人才竞争的核心不再局限于对AI工具的简单使用，而是升级为对智能体的调度、拆解、管控与结果闭环，由此衍生的“硅基领导力”，成为智能时代人才不可或缺的核心内核。 在国家深化产教融合改革驱动下，立足岗位开展人才评价、围绕能力推进人才培养、以实践成果衡量学业水平，已成为行业普遍共识。但高校人才培养与产业用人需求之间仍存在落差，行业亟待形成一套贴合业务实际、兼具可量化与可执行性的人才评价范式。 面

发布时间：2026-11-05 09:57

抓取时间：2026-11-05 12:51

来源机构：雷峰网